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為有效落實2019年人力資源工作計劃，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，集團人力資源部聯(lián)合黨校共同舉辦的人力資源管理干部培訓班于2019年9月20日在工美藍孔雀商務(wù)酒店如期舉行。本次培訓課程采用樂高搭建的方式，通過體驗式互動教學，促進學員之間的交流與協(xié)作，提升人力資源團隊價值的認知和共識。集團所屬企業(yè)人力資源主管領(lǐng)導、干部共38人參加了此次培訓。

培訓班課程分上下午安排。課程首先以個人優(yōu)勢發(fā)掘為主線，通過對自我角色模型和個人成長愿景的搭建，增進了學員和團隊成員之間的了解，增強了學員的自信心和創(chuàng)新能力。在整個搭建過程中學員們?nèi)硇牡赝度?，發(fā)揮自己的奇思妙想，通過不斷地嘗試、探索，完成了一件件風格各異、內(nèi)容新穎的作品。模型搭建完成后，老師通過問答的方式引導大家分享模型搭建背后的故事，鼓勵大家表達出自己在此過程中的收獲和感悟，學員們積極互動，課堂氣氛融洽活躍。

下午的課程以探索集團人力資源職能核心優(yōu)勢為主線，將人力資源專業(yè)能力、核心競爭力等元素融合到模型搭建中，并以小組為單位，激發(fā)學員共創(chuàng)團隊模型。搭建過程中每一位學員都發(fā)揮著自己的優(yōu)勢和想象力，大家思路清晰、分工明確、各取所長、配合默契，很快就搭建出了學員心中理想的團隊模型。在隨后的故事分享環(huán)節(jié)，每個小組的隊長都表達出了自己團隊模型的構(gòu)建思路、過程以及背后所隱含的意義。培訓的最后，老師組織大家評選出自己心目中最優(yōu)秀的團隊模型，學員們積極拉票互動，紛紛希望自己的作品能獲得大家的認可。

從個人優(yōu)勢發(fā)掘到團隊模型共創(chuàng)，學員們浸入式地學習及討論了關(guān)于團隊有效溝通、復雜問題解決的方法，一整天的培訓既充實又新穎，大家相互交流、相互啟發(fā)、共同提高，在模型搭建過程中學員們學習了知識，提升了團隊的創(chuàng)新力和凝聚力，收獲了一次深刻的培訓體驗，為推動日后人力資源工作進一步優(yōu)化提供了新的視野和啟發(fā)。

集團公司人力資源部

作者：王森

2019年9月27日