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人才作為企業(yè)的核心資源，直接決定企業(yè)的核心競爭力。為進一步推進“人才強企”戰(zhàn)略，2018年以來，北京工美集團全面開展了公開招聘工作。此次公開招聘，是集團公司近年來公開招聘領(lǐng)導(dǎo)崗位和專業(yè)崗位職位最多的一次招聘；是以公開招聘為有利契機充分宣傳工美品牌、擴大集團社會影響力最廣泛的一次招聘；是集聚和廣納賢才，不僅著眼現(xiàn)階段解決緊缺人才，更著眼“十三五”和企業(yè)長遠發(fā)展積蓄儲備人才的一次招聘。

高度重視? 組織到位

為確保工作落實，集團成立了專門的招聘工作小組。公司黨委專題聽取招聘工作匯報，提出具體要求。招聘小組研究制定實施方案，確定招聘渠道和合作單位，擬定招聘《崗位說明書》，明確了筆試面試流程等關(guān)鍵性節(jié)點。時間安排上，搶抓春節(jié)前招聘空檔期，確保了招聘過程的務(wù)實高效、有序開展。

抓住時機? 宣傳到位

集團公司與智聯(lián)招聘官方合作，通過“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“工美網(wǎng)”、官微向社會發(fā)布集團簡介和招聘公告，公布招聘職位和任職資格條件，在智聯(lián)平臺首頁持續(xù)發(fā)布信息2周時間，較短時間內(nèi)吸引了大量關(guān)注。通過層層把關(guān)及嚴(yán)格篩選簡歷，確定了領(lǐng)導(dǎo)崗位及專業(yè)崗位符合參加筆試條件人員。筆試環(huán)節(jié)，為報考人員準(zhǔn)備了集團專版報紙和工美楹聯(lián)書籍，安排報考人員現(xiàn)場參觀白孔雀藝術(shù)世界，向應(yīng)聘者介紹工美，宣傳工美。黨委宣傳部、市場開發(fā)部制作了招聘專題微信，充分利用大眾傳播渠道弘揚傳播工美品牌，起到了非常好的品牌宣傳效果。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)? 流程到位

筆試環(huán)節(jié)，通過細致安排考試場地、設(shè)施設(shè)備要求、備考人員安排、整個考試環(huán)節(jié)監(jiān)控以及人員分工等具體細節(jié)。經(jīng)過招聘小組與專業(yè)招聘公司的全力配合，白孔雀物業(yè)的鼎力支持，紀(jì)委部門全程監(jiān)督，考試全過程錄像，確保筆試環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)公正。面試環(huán)節(jié)分層級進行，領(lǐng)導(dǎo)崗位和招聘人員多的專業(yè)崗位統(tǒng)一由集團統(tǒng)一面試，實現(xiàn)人才資源共通共享。個性化崗位由二級單位組織面試。在集中面試的基礎(chǔ)上，以全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，對有意向人選進行進一步溝通，部分崗位反復(fù)遴選。對于海歸人才，千方百計協(xié)調(diào)溝通有關(guān)政策，積極為吸納人才創(chuàng)造有利條件，使?jié)M意的優(yōu)秀人才最終鳳棲梧桐花落工美。

規(guī)范程序? 工作到位

為保證新入職員工專業(yè)素質(zhì)符合崗位要求，注重嚴(yán)把“入口”關(guān)，做好候選人背景調(diào)查，多方面多渠道進行考察了解，手續(xù)齊備后履行入職手續(xù)。新招聘錄用員工到崗后，積極營造關(guān)心關(guān)愛新員工的濃厚氛圍，多渠道積極搭建人才成長平臺，將集中開展入職培訓(xùn)，使新員工了解集團規(guī)劃目標(biāo)，盡快熟悉企業(yè)相關(guān)制度和工美企業(yè)文化，增強融入感和歸屬感。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團公司人力資源部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團公司黨委組織部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年3月30日