圍繞集團公司對研發(fā)設計人才的培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)揮設計領軍人才在產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新中的引領作用，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，集團公司于2013年1月31日在九層會議室召開了新任工藝美術大師、設計師座談會。集團公司總經理曹勝龍，黨委副書記楊中俊，總工藝師郭鳴，集團市場開發(fā)部、黨委工作部的主管領導，技術中心、研發(fā)營銷分公司、握拉菲、玉器廠四家下屬企業(yè)的主要負責人及2012年度新任工藝美術大師、設計師等人參加了此次會議。郭鳴總工藝師主持會議。
首先，郭總工藝師逐一介紹了新任大師、設計師并總結目前集團公司大師、設計師隊伍總體情況，隨后展開了座談。新任大師、設計師圍繞對于評選大師、設計師的感想，作為新任大師、設計師對于未來自我發(fā)展的規(guī)劃和要求積極發(fā)言，重點針對工美自主品牌研發(fā)設計工作上提出了諸多建議。
在會上，楊書記充分肯定了研發(fā)設計人員對于公司發(fā)展所作出的貢獻，同時勉勵研發(fā)設計人員奮發(fā)勇為、不辱使命，要加大對工藝美術、美學、市場各方面的深入研究，不斷提高設計能力，強調設計人才隊伍建設已提到集團公司的重要日程。
曹總對與會人員提出了要求：第一，產品研發(fā)要多品類，多方向、多文化內涵的進行全方面的創(chuàng)新，實現營銷與研發(fā)協同前進，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。第二，進一步完善人才發(fā)展計劃，調動研發(fā)設計人員積極性，開辟冠名工作室新模式，創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新大環(huán)境；第三，研發(fā)設計人員要樹立“工美使命感”充分發(fā)揮產品研發(fā)的重要性，為打造“百億集團”奠定堅實的基礎。
為了鼓勵大師、設計師積極創(chuàng)作，推進工美自主研發(fā)產品的發(fā)展進程，在此次座談會后，集團公司首次打破企業(yè)界限，舉集團公司工藝美術大師、設計師整體之力，由集團公司市場開發(fā)部發(fā)起了以“緊扣市場需求 爭創(chuàng)工美精品”為主題的“2013年度新任大師、設計師精品創(chuàng)作活動”，旨在引領工美自主品牌產品研發(fā)，推動企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新水平整體提升?；顒右浴把嗑┌私^”為代表的傳統工藝美術精品研發(fā)，傳統與創(chuàng)新相結合的精品研發(fā)為方向，由2012年新評北京工藝美術大師、集團公司新聘任設計師為參加主體，并鼓勵集團公司其他大師、設計師及研發(fā)人員積極參加。同時，集團公司還為該活動搭建了三大輔助平臺：第一規(guī)定各單位“一把手”要重視并親自參與、推進、監(jiān)督、落實此項活動。第二各單位要加大精品創(chuàng)作資金投入，積極投入生產，要確保精品創(chuàng)作的順利上市。第三針對精品創(chuàng)作中的優(yōu)秀作品，集團公司將從產品開發(fā)專項資金中給予資金支持或獎勵。活動得到了與會人員的積極響應，活動研發(fā)的產品計劃在2013年北京文博會上展示。
工美集團市場開發(fā)部
